Denne boka handler om ledelse og organisasjonsutvikling:<br>*Hvordan kan organisasjoner utvikles kontinuerlig?<br>*Hvordan kan læring og nyskaping bli en integrert del av organisasjonsutviklingen?<br>*Og hvordan bør disse lærings- og utviklingsprosessene ledes?<br><br>Forfatteren tar utgangspunkt i grunnleggende verdier fra skandinavisk arbeidsliv, der blant annet medvirkning står sentralt. Dette preger bokas innfallsvinkler til både ledelse og læring. <br><br>Å lede læring er rikt illustrert med praktiske eksempler og caser. Boka er skrevet for både studenter og ledere, konsulenter eller ansatte som leter etter en metodikk for hvordan utviklingsarbeid kan gjennomføres og ledes.
Pris: kr 390.00 fra Norli
Butikk | Pris | |
---|---|---|
TILBUD! kr 390.00 |
Besøk butikk |
Personalpsykologi, arbeidspsykologi og organisasjonspsykologi - emnet kan ha mange navn og utgjør en del av ulike programmer og utdanningsløp.<br/>Hvorfor Praktisk organisasjonspsykologi? Forfatterne har tatt på alvor at vi mennesker lærer...
kr 436.00
Mer informasjon
<strong>Å lede i usikkerhet</strong> beskriver hvordan organisasjoner kan håndtere strukturell, systemisk og permanent usikkerhet. På grunn av utviklingen innen blant annet teknologi, geopolitikk, økonomi og klima er usikkerhet en mer...
kr 315.00
Mer informasjon
A story of an ambitious young reporter and the potential murderess who will change her life.
kr 229.00
Mer informasjon