Den lærende organisasjon er en organisasjon der mulighetene for læring og utvikling er gode, og hvor disse mulighetene utnyttes. Alle typer organisasjoner er lærende, men noen er det i større grad enn andre. Denne boken omhandler de mellommenneskelige forhold som kan gjøre en organisasjon mer lærende.<br><br/>Den lærende organisasjon blir beskrevet og analysert ved hjelp av en serie begreper som:<br/> Læringskultur Læringsmessig organisering Læringsforhold Læring i nettverk og team Ledelse i lærende organisasjoner Lærende omgivelser<strong>En lærende organisasjon</strong> henvender seg til studenter på høgskoler og universiteter innen organisasjons- og ledelsesstudier og til alle som har behov for å utvikle egen organisasjon til å bli mer lærende.
Pris: kr 419.00 fra Norli
Butikk | Pris | |
---|---|---|
kr 419.00 | Besøk butikk |
<strong>Den samfunnsvitenskapelige konstruksjon av virkeligheten</strong> gir en innføring i samfunnsvitenskaplig tenkning. Den tar utgangspunkt i at den delen av virkeligheten som vi kaller samfunn og kultur, har vi mennesker selv konstruert....
kr 399.00
Mer informasjon
Veiledning i skolen er temaet i denne boken. Det eksisterer flere syn på veiledning og hva som kjennetegner en lærende organisasjon. Her presenterer Stålsett ulike retninger og teorier. Begreper som coaching, mentoring, supervisjon og veiledning drøftes,...
kr 649.00
Mer informasjon
Feltarbeid bringer forskeren tett inn på menneskene i den kulturen han eller hun studerer. Gjennom deltakende observasjon blir forskeren en del av den sosiale virkeligheten som studeres og utvikler sin forståelse ved deltakelse i menneskers daglige...
kr 499.00
Mer informasjon
Ledelse av og i barnehagen omfatter undertemaer som etisk ledelse, pedagogisk ledelse, delt lederskap, selvledelse, medarbeiderledelse og endringsledelse. Forfatteren belyser temaene fra ulike teoretiske innfallsvinkler med et relasjonelt perspektiv,...
kr 549.00
Mer informasjon