Hva gjør du som leder når svaret ikke finnes, men må skapes av deg og dine medarbeidere i organisasjonen? Ledere og medarbeidere opplever ofte et misforhold mellom den teorien som blir beskrevet i litteratur om organisasjon og ledelse, og hvordan deres egen arbeidshverdag er. Det er ikke nok for en leder å tenke på økonomi og nye organisasjonsstrukturer, en leder må også tenke på personer, grupper, kulturer og den dynamikk som dannes og utvikles i arbeidsrelasjoner. Denne boken gir innspill til dette arbeidet.
Pris: kr 370.00 fra Norli
Butikk | Pris | |
---|---|---|
TILBUD! kr 370.00 |
Besøk butikk |
Denne innføringsboka i organisasjons- og ledelsesteori er den første i sitt slag som omfatter områdene organisasjonsteori, ledelsesteori, personalledelse og endringsledelse i én og samme bok. Disse disiplinene er tett innvevd i hverandre, og det vil...
kr 631.00
Mer informasjon
Velferdssamfunnets utvikling innebærer at offentlig ansatte får faglige oppgaver som stadig blir mer komplekse. Disse oppgavene kan bare møtes med sammensatt kompetanse, som igjen forutsetter at det legges til rette for kompetansedeling og utvikling...
kr 370.00
Mer informasjon