Ledere må slutte med det meste av det de holder på med. Ikke fordi det er galt. Men fordi det ikke virker. Denne boken handler om hvorfor det ikke virker, og hva som er alternativet. Ved hjelp av ny nevrovitenskapelig forskning og nye tomografer kan vi se bedre hvordan lederne tenker, hva som påvirker tenkingen, og undre oss over hva som virker inne i kroppen og hodet på lederne. Med hjernen som viktigste arbeidsredskap utfordres alle forestillinger om hva arbeid er. Hjernen arbeider hele døgnet. Den har hørt om arbeidstid, men bryr seg ikke om den. Hjernen jobber dessuten hvor som helst. Forunderlig nok jobber den ganske dårlig på kontorer og i møter. Den jobber nesten ikke når den inviteres til brainstorming. Dette er en bok som utfordrer konvensjonell kunnskap om ledelse og henter ny innsikt fra moderne nevrovitenskapelig forskning. Det er en bok for lesere som er nysgjerrig på nye perspektiver på ledelse, og som leter etter svar på slike spørsmål: Hva er det som virker når det virker? Hvorfor blir jeg så sint på jobben? Hva er det som driver meg? Hvor henter jeg energi? Er det i det hele tatt mulig å bedre min sensitivitet? Arne Selvik er siviløkonom fra NHH og sosiolog fra UiB. Han har erfaring fra forskning, ledelse, lederutvikling, mekling, veiledning og styrearbeid. Selvik er kommunikasjonsdirektør i AFF ved Norges Handelshøyskole. Han har vært aktiv i AFF Senior Executives og Solstrandprogrammet. Han har skrevet en rekke artikler og flere populærvitenskapelige bøker, som Omgitt av løgnere (2005) og Styreverden (2009). Den forrige var Flyvetanker oppturer og dypdykk i liv og ledelse (2012).
Pris: kr 548.00 fra Norli
Butikk | Pris | |
---|---|---|
TILBUD! kr 548.00 |
Besøk butikk |
Alderdom er ikke for pyser. Ikke livet på sykehjem heller. Døden er hardt arbeid. Den er alltid til stede. Sykehjemmet er ikke et blivende sted. Ingen av beboerne slipper levende derfra. <br/>Nest etter dødsangst er krenkelse, hat og forakt de...
kr 272.00
Mer informasjon
Styrene har en stadig viktigere funksjon i virksomheter og organisasjoner. De tilsetter og avsetter toppledere. De bygger opp og legger ned virksomheter. De foretar strategiske valg og investeringer som berører ansatte, eiere og lokalsamfunn. <br/><br/><br/><br/><br/>Styreverden...
kr 520.00
Mer informasjon
Ledere som ikke får korrektiver, svikter før eller siden. Bedrifter som ikke får direkte og ærlige tilbakemeldinger fra omgivelsene, går nedenom og hjem. Alle er avhengig av å få vite «sannheten». Men det er vanskelig å være dønn ærlig med...
kr 501.00
Mer informasjon
Hva menes med teknisk gjeld, Gutenberg-øyeblikk og digitale tvillinger? Hva vet styret om hvor godt virksomhetens data er benyttet - enn si beskyttet? Hvem deler vi dataene med? Hva er de verd? Hvordan ligger vi an i digitaliseringsprosessen? Hva er...
kr 529.00
Mer informasjon