Minstelønn Av Andreas Van Den Heuvel

For de fleste som arbeider, er nivået på lønnen et sentralt aspekt ved arbeidsforholdet. <br/> De primære forpliktelsene i et arbeidsforhold er at arbeidstakeren skal stille sin arbeidskraft til disposisjon for arbeidsgiveren, mens arbeidsgiveren skal gi arbeidstakeren et vederlag for denne ytelsen. <br/> For de fleste som arbeider, er nivået på lønnen et sentralt aspekt ved arbeidsforholdet. Forfatteren viser at også måten lønnen fastsettes på, er viktig. <br/> Denne boken omhandler regler som regulerer det laveste lovlige nivået på lønnen, ofte kalt «minstelønn». Forfatteren undersøker innholdet i nasjonale og internasjonale regler om minstelønn, og hvordan reglene ivaretar et sett sentrale arbeidsrettslige hensyn. <br/> Han undersøker også om alternative nasjonale regler kan sikre bedre ivaretakelse av disse sentrale arbeidsrettslige hensynene. Reglene om minstelønn blir analysert på tre nivåer: folkeretten, eu/eøs-retten og norsk intern rett, og analysene omfatter både innholdet i reglene og hvilke hensyn reglene ivaretar. I bokens siste del redegjøres det for alternative måter å fastsette minstelønn på.

Pris: kr 719.00 fra Norli