Denne boken gir deg som leder de verktøyene som er nødvendige for å gjennomføre oppsigelser og nedbemanninger på en korrekt måte. For deg som ansatt gir den en oversikt over hvilke rettigheter og plikter du har dersom arbeidsforholdet blir avsluttet. Dersom bedriften ikke har fulgt formkravene til oppsigelser på en korrekt måte, kan oppsigelsen bli kjent ugyldig. Oppsigelser skritt for skritt bygger på boken Oppsigelser på 1-2-3, som ble utsolgt fra forlaget. Boken er oppdatert med siste rettspraksis samt et eget kapittel om oppsigelse av ansatte som ikke kan samarbeide og virker negativt inn på arbeidsmiljøet. Dessuten er reglene for nedbemanning, samt ansiennitetsprinsippet, gjennomgått etter de siste års utvikling.
Pris: kr 277.00 fra Norli
Butikk | Pris | |
---|---|---|
TILBUD! kr 277.00 |
Besøk butikk |
Fysisk fostring/kroppsøving er en viktig del av utdannelsen av førskoleog allmennlærere. Denne boka gir den nødvendige pedagogiske og fysiologiske innsikt som trengs i utdanningen, og for det daglige arbeidet i førskole og skole. Også interesserte...
kr 362.00
Mer informasjon
Hvor fritt står arbeidsgiveren til å sette ansatte med høyt sykefravær til nye arbeidsoppgaver, gi dem en ny stilling eller gå til oppsigelse? Hvor mye tilrettelegging kan ansatte kreve når de er blitt helt eller delvis syke? Hvordan skal ansatte...
kr 836.00
Mer informasjon
Forfatteren behandler reglene for permittering, nedbemanning og sluttpakker skritt for skritt med huskelister og praktiske eksempler. Et eget kapittel som beskriver når endringsoppsigelser er anvendelig, gir nyttig informasjon om dette mangelfullt behandlede...
kr 743.00
Mer informasjon
Nedbemanning og sluttpakker. En praktisk håndbok gir en praktisk innføring i hvordan en nedbemanning bør gjennomføres korrekt og effektivt, i tråd med lover og regler.<br><br><br>Å foreta en nødvendig nedbemanning av arbeidsstokken...
kr 641.00
Mer informasjon