Verdier ligger til grunn for all menneskelig atferd, på godt og vondt. De utgjør kulturen i organisasjoner og er kritiske for kommunikasjon og samspill. <br><br>Verdier både gir og fratar ledere makt og innflytelse. Denne boken besvarer sentrale spørsmål knyttet til bruk av verdier som lederverktøy: <br>- Hva er egentlig verdier? <br>- Hva er verdibasert ledelse? <br>- Kan verdibasert ledelse erstatte målstyring og regelstyring? <br>- Hvilke betingelser må være til stede for at verdier kan brukes som lederverktøy? <br><br>Denne andre utgaven er nesten helt nyskrevet. I tillegg til å være faglig og pedagogisk oppdatert, har forfatteren gått mer rett på sak og mye av beskrivelsen av tradisjonelle ledelsesteorier er tatt ut. Dette gjør boken enda mer relevant for både studenter og ledere, enten de opererer i privat, offentlig eller frivillig sektor.
Pris: kr 399.00 fra Norli
Butikk | Pris | |
---|---|---|
kr 399.00 | Besøk butikk |
Lederskap er en sentral funksjon i alle typer organisasjoner. Å være leder er meningsfylt, utviklende og utmattende på samme tid. Lederskap opptar mange, men er likevel et lite teoretisk utviklet og avgrenset fag. <br><br>I «Lederskap....
kr 419.00
Mer informasjon
Organisasjoner påvirkes av mange krefter og endres og utvikles hele tiden. For å forstå dette fenomenet må man sette seg inn i prosessene endring, organisasjonsutvikling og læring. <br><br>· Endringer kommer i mange former, og...
kr 399.00
Mer informasjon
Offentlige profesjoner har alltid vært preget av sterke verdier det gjelder både helsesektoren, utdanningssektoren, sosialsektoren, politiet og Forsvaret. I løpet av de siste tretti årene har store deler av offentlig sektor blitt omorganisert, og...
kr 529.00
Mer informasjon
<strong>Aksept og verdibasert atferdsterapi</strong> <strong>(ACT)</strong> <strong>Mindful endring - prosess og praksis</strong> er en oppdatert utgave av de første bøkene om terapiformen Acceptance and Commitment...
kr 399.00
Mer informasjon